Entrenamenduaren garrantzia
Zer da enpresa-coachinga?
Coachinga enpresa edo erakunde bateko giza taldean ardaztutako teknika eta estrategia multzo bat aztertu eta diseinatzean datza. Coachingaren helburu nagusia emaitza eraginkorrak eta enpresako langile guztien motibazioa eta gogobetetasuna lortzea da.
Beraz, hitz gutxitan esan dezakegu coaching-a pertsonen eta haien gaitasunen gaineko ekintza zuzena dela, arrakasta modu eskudun eta parte-hartzailean lortzea helburu duena.
Zergatik da garrantzitsua entrenamendua?
Enpresaren barruan, coaching-a funtsezko tresna da erakundea osatzen duten pertsona bakoitzaren potentziala garatzeko eta aberasteko. Gainera, coaching-ak enpresari prestazio zehatz eta zehatz bat eskaintzeko egiten diren ahaleginak ahalbidetzen ditu, langileen eta bezeroen konfiantzan islatzeko gai dena.
Coaching-a ere garrantzitsua da, aldaketetara egokitzeko prozesua errazten duelako, hau da, bere tresna eta baliabide ezberdinen bitartez, pertsonak edozein aldaerara moldatzen dira modu sinpleago eta seguruago batean.
Coaching-ak erakundearen helburuak argitzen laguntzen du, helburu bakoitza estrategikoki planifikatzeko. Gainera, coaching-ak komunikazioa ere faboratzen du erakundearen barruan ezartzen diren harremanetan.
<< Kontratatu zure salmentak hobetzen lagunduko dizun zure aditu digitala [Doako hasierako aholkularitza]>>
